أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مسؤول بارز بالمديرية العامة، وهو منصب رئيس قسم الامتحانات ومراقبة الجودة بمقر المكتب بمدينة الدار البيضاء. يعد هذا المنصب من الركائز الاستراتيجية التي تسهر على ضمان جودة التكوين وتقييم الأداء البيداغوجي وتدبير منظومة الامتحانات الوطنية والدولية، مما يجعله فرصة مهنية استثنائية للكفاءات الإدارية والتربوية.
مباراة توظيف رئيس قسم الامتحانات ومراقبة الجودة بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل OFPPT 2026
يأتي هذا الإعلان في إطار تعزيز الموارد البشرية للمكتب وضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التحولات الحديثة في قطاع التكوين المهني بالمملكة وتطوير الآليات الرقمية للتقييم والمراقبة. وفي هذا الدليل الشامل من موقع جديد الوظيفة، نستعرض معكم كافة التفاصيل المتعلقة بالمهام، شروط الترشيح، والوثائق المطلوبة لإيداع الملف بشكل صحيح وتفادي الإقصاء.
بطاقة تعريفيّة بالمنصب والوظيفة
يلخص الجدول التالي المعطيات الأساسية الخاصة بعرض التوظيف الحالي التابع لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل:
| المؤسسة المشغلة | اسم المنصب المطلوب | عدد المناصب | مكان التعيين والعمل | آخر أجل للترشيح |
|---|---|---|---|---|
| مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT) | رئيس قسم الامتحانات ومراقبة الجودة | 01 منصب واحد | مديرية التكوين، المقر الرئيسي، الدار البيضاء | 16 يوليو 2026 (عند منتصف الليل) |
المهام والمسؤوليات المنوطة بالمنصب (Descriptif de poste)
يتولى رئيس قسم الامتحانات ومراقبة الجودة الإشراف على مجموعة من المهام الحيوية تشمل:- متابعة جودة التكوين في مختلف الأنماط: التكوين النهاري، التكوين المسائي، والتكوينات الخاصة بمؤسسات التكوين المهني.
- مراقبة جودة التكوين بالتناوب (Formation par l’alternance) والتكوين عن بُعد (E-learning).
- تتبع التقييم التقني والبيداغوجي للمكونين (الرسميين والمؤقتين) وكذا مؤسسات التكوين المهني التابعة للمكتب.
- تنظيم وتنسيق ومتابعة سير امتحانات نهاية الوحدات (Fin de module) وامتحانات نهاية السنة (المرور والتخرج).
- متابعة جودة عمليات التقييم داخل المنظومة التكوينية ومراقبة معاييرها.
- تنظيم التظاهرات ذات الطابع التنافسي على المستويين الوطني والدولي (المباراة العامة، منتدى المهن، وغيرها).
- تتبع الاستعدادات الخاصة بالمسابقات العالمية للمهارات (WorldSkills) وتنظيم لوائح الشرف والجوائز (Palmarès).
- التنسيق والمتابعة لأنشطة الهيئات والأجهزة البيداغوجية المختلفة.
- تكوين وتطوير ومتابعة أداء التدقيق الجهوي والمؤطرين التقنيين والبيداغوجيين من غير المكونين.
- استغلال ومتابعة أنشطة المدققين بالتنسيق مع مصالح الجودة الجهوية.
- متابعة تدبير الداخليات التابعة لمؤسسات التكوين المهني الخاص بالمكتب.
- إدارة عملية إنتاج وتسليم الشهادات والدبلومات الرسمية للخريجين (دبلومات، شهادات، نظائر الشهادات).
الشروط والملفات المطلوبة للترشيح (Profil requis)
تم تقسيم الشروط المطلوبة للمشاركة في هذه المباراة إلى فئتين، سواء للمترشحين من خارج المؤسسة أو موظفي المكتب داخلياً:
1. المترشحون الخارجيون (Candidats externes):
- أن يكون المترشح حاصلاً على دبلوم مهندس، أو شهادة الماستر، أو ما يعادلها في مجال هندسة علوم التربية (الدبلومات التي تتيح الولوج إلى السلم 11 بالوظيفة العمومية).
- توفر خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن 5 سنوات كمدير أو مسؤول في مجال تدبير التكوين المهني أو قطاع التعليم والإدارة التربوية.
- أن لا يتجاوز عمر المترشح 45 سنة عند تاريخ البدء في العمل.
- أن يكون المترشح حاملاً للجنسية المغربية.
2. مستخدمو مكتب التكوين المهني (Agents OFPPT):
- أن يكون المترشح مستخدماً رسمياً ومصنفاً في السلم 19 كحد أدنى، أو في السلم 16 (عبر استثناء قانوني) مع توفر 10 سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية في الفئة (C).
- توفر خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) بصفة مدير أو مسؤول برتبة رئيس مصلحة على الأقل داخل المكتب (OFPPT).
1. استمارة الترشيح (F1 للمترشحين الخارجيين أو F2 لمستخدمي المكتب) معبأة بالكامل، ويتم تحميلها من الموقع الرسمي للمكتب.
2. سيرة ذاتية (CV) محينة ومفصلة توضح الخبرات المهنية ذات الصلة بالمنصب.
3. نسخة من الدبلوم المطلوب (مرفوقاً بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة للدبلومات الأجنبية). <4>. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهين معاً في صفحة واحدة).
5. مقترح لخطة عمل واضحة حول تدبير وتطوير القسم المعني بالمنصب.
طريقة وإجراءات إيداع الترشيحات
يتم تقديم طلبات الترشيح حصرياً وبشكل إلكتروني عبر البوابة الرقمية الرسمية المخصصة للتوظيف بالمكتب، وذلك باتباع الخطوات التالية:
مراحل وضع الملف الرقمي:- الولوج إلى منصة التوظيف الإلكترونية عبر الرابط التالي: موقع توظيف مكتب التكوين المهني OFPPT.
- إنشاء حساب جديد وتعبئة البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة بكل دقة.
- رفع جميع الوثائق المكونة لملف الترشيح المذكورة أعلاه في صيغة ملفات PDF منفصلة وواضحة.
- تأكيد الترشيح قبل حلول الأجل القانوني المحدد في 16 يوليو 2026 عند منتصف الليل.
ملاحظة هامة: سيتم استدعاء المترشحين الذين تم قبولهم في مرحلة الانتقاء الأولي (Présélection) بناءً على دراسة الملفات، لاجتياز اختبارات التقييم اللاحقة والتي سيُعلن عن تاريخ ومكان إجرائها في وقت لاحق.
• أي ملف ترشيح غير مكتمل أو ناقص لوثيقة معينة، أو تم إرساله عبر قناة غير البوابة الإلكترونية المذكورة لن يؤخذ بعين الاعتبار ويتم إقصاؤه تلقائياً.
• الإدلاء بأي معلومات خاطئة أو غير مطابقة للواقع يؤدي مباشرة إلى إلغاء ملف الترشيح في أي مرحلة من مراحل المباراة.